Modificación sustancial de las condiciones laborales

DERECHO LABORAL Y DERECHO DEL TRABAJO

Si el puesto de trabajo sufriera alguna alteración importante respecto al contrato, podrá demandarse volver a la situación anterior a dicha modificación, o bien solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización de 20 días por año de trabajo. Teniendo también en este caso un breve plazo de 20 días para plantear la conciliación ante el CMAC.

Son modificaciones sustanciales las que afectan al horario, jornada, categoría, funciones, lugar de trabajo, etc.